Конфиденциальность и Cookies политики

Мы хотим, чтобы вы были уверены в том, как мы обеспечиваем конфиденциальность на нашем веб-сайте. Мы очень серьезно относимся к вашей конфиденциальности в Интернете.

Личная информация

Мы не собираем никакой личной информации о вас, когда вы посещаете наш веб-сайт. Если вы свяжетесь с нами через веб-сайт или подпишетесь на нашу рассылку, мы сохраним ваши контактные данные в безопасности и никому их не передадим.

Информация на сайте

МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ Гугл Аналитика для сбора информации о местах, которые люди посещают на нашем веб-сайте. Эта полностью анонимная информация помогает нам понять, какие области нашего веб-сайта популярны, а какие нам необходимо улучшить.

Google Analytics сохранит на вашем компьютере небольшой фрагмент информации, называемый файлом cookie. Эти файлы cookie не содержат никакой личной информации о вас. Если вы хотите узнать больше о файлах cookie и о том, как их удалить, мы рекомендуем о печенье Веб-сайт.

Заявление GA Pet Food Partners о правах человека и современном рабстве

GA Pet Food Partners - ведущий европейский производитель сухих кормов для домашних животных премиум-класса, предлагающий комплексные решения от разработки новых продуктов до производства, упаковки, хранения и отгрузки.

Партнерство - вот что мы делаем. В отличие от других производителей кормов для домашних животных, мы не верим в наличие собственного бренда, потому что мы делаем бизнес, чтобы помочь нашим партнерам стать более успешными. Сейчас мы экспортируем продукцию в более чем 40 стран мира и работаем с одними из крупнейших и самых маленьких брендов кормов для домашних животных в мире.

Современное рабство - это преступление и грубое нарушение прав человека. Оно принимает различные формы, которые объединяют лишение человека свободы другим лицом с целью использования его в личных или коммерческих целях. Партнеры GA Pet Food стремятся улучшить наши методы борьбы с рабством и торговлей людьми. Как семейный бизнес, мы хотим, чтобы наши клиенты были уверены в том, что мы относимся к своим сотрудникам справедливо и с уважением к их правам человека.

GA Pet Food Partners стремится обеспечить прозрачность бизнеса в соответствии с нашими обязательствами по раскрытию информации в соответствии с Современный закон о рабстве 2015.

Партнеры GA Pet Food продвигают культуру открытого общения, участия и поддержки. У нас есть преданный своему делу и опытный отдел кадров, который проводит политику открытых дверей, чтобы помогать и поддерживать всех сотрудников.

GA Pet Food Partners гарантирует, что все сотрудники проходят оценку на предмет их права на работу, а наши заработные платы и льготы соответствуют соответствующему государственному законодательству.

GA Pet Food Partners стремится вести свой бизнес честно и добросовестно. Сообщение о нарушениях рассматривается в нашем справочнике для сотрудников и предназначено для поддержки и защиты любого сотрудника, который хочет сообщить о серьезном беспокойстве. Любое добросовестное раскрытие информации о современном рабстве или торговле людьми будет незамедлительно рассматриваться в соответствии с Политикой информирования о нарушениях.

GA Pet Food Partners осознает, что действует в рамках глобальной цепочки поставок. Мы ожидаем, что все наши поставщики, независимо от того, где они базируются, будут придерживаться общих ценностей доверия, честности и взаимного уважения. Наш процесс утверждения поставщиков включает в себя оценку этического риска, которая помогает нам определять поставщиков, у которых вероятность эксплуатации рабочей силы может быть выше.

Если компания GA Pet Food Partners узнает о любом нарушении наших этических ценностей в нашей цепочке поставок, которое не может быть разрешено разумно, мы прекратим наши отношения с этим поставщиком.

Это заявление, одобренное Правлением GA Pet Food Partners Group Limited, сделано в соответствии с раздел 54 (1) Закона о современном рабстве 2015 г. и представляет собой заявление нашей Компании о рабстве и торговле людьми за 2020 год. Сфера действия заявления распространяется на GA Pet Food Partners Group Limited и все ее дочерние компании, включая GA Pet Food Partners Limited и GA Pet Food Partners Milling Limited

Отчет о гендерном разрыве в оплате труда за 2018-2019 гг.

Мы стремимся к справедливости, равенству и вовлечению, и мы стремимся сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин.

Мы - работодатель, решивший составлять отчеты о заработной плате по признаку пола в соответствии с Закон о равенстве 2010 (Информация о гендерном разрыве в оплате труда) Положения 2017 г. Это включает в себя выполнение шести расчетов, которые показывают разницу между средними заработками мужчин и женщин в нашей организации; он не будет включать публикацию данных об отдельных сотрудниках. Мы обязаны публиковать результаты на нашем собственном веб-сайте и на веб-сайте правительства. Мы сделали это в течение одного календарного года с 5 апреля 2018-2019 гг. В приведенной ниже таблице показан наш общий средний и медианный гендерный разрыв в оплате труда на основе почасовой оплаты труда на дату составления отчета (5 апреля 2018 г.):

Разница между мужчинами и женщинами - почасовая оплата

0%
среднее
0%
медиана

Мы можем использовать эти результаты для оценки:

  • Уровни гендерного равенства на нашем рабочем месте
  • Баланс сотрудников мужского и женского пола на разных уровнях
  • Насколько эффективно талант раскрывается и вознаграждается

Задача нашей организации и всей Великобритании - устранить гендерный разрыв в оплате труда. Отчетность по гендерной оплате требует, чтобы GA производила расчеты на основе пола сотрудников. Мы установили это, используя наши кадровые записи и данные о заработной плате.

Верхний квартиль

Верхний средний квартиль

Нижний средний квартиль

Нижний квартиль

На изображении выше показано гендерное распределение в GA по четырем квартилям. Наша цель - достичь гендерного баланса 50:50 (с допуском 10%) во всем бизнесе. Мы уверены, что по мере продвижения к соотношению 50:50 разрыв в оплате труда мужчин и женщин будет сокращаться.

Заявление об инвестиционных принципах (SIP)

Введение

В этом документе подробно описаны инвестиционные принципы, принятые Попечителями в отношении Схемы. Работодателем-спонсором является Acland Bracewell & Co и ее ассоциированная компания GA Pet Food Partners Group Limited. Работодатель-спонсор был проконсультирован при составлении этого документа.

Данная программа SIP была разработана для демонстрации того, как Попечители соблюдают требования законодательства; включая Раздел 35 Закона о пенсиях 1995 года, Положения о профессиональных пенсионных схемах (инвестиции) 2005 года, Положения о профессиональных пенсионных схемах (инвестиции) (поправки) 2010 года, а также Пенсионный фонд защиты (пенсионная служба) и профессиональные пенсионные схемы (инвестиции и раскрытие информации) ( Поправки и изменения) Положение 2018.

Инвестиционные обязанности Доверительного управляющего регулируются Договором доверительного управления и Правилами Схемы, и настоящий SIP полностью учитывает его требования.

При разработке этого ПОП попечители также учли проведенный Myners обзор институциональных инвестиций 2001 года и рекомендации, выпущенные Управлением пенсионного регулирования.

Попечители будут пересматривать этот SIP не реже одного раза в три года, чтобы гарантировать его точность и актуальность. Программа SIP будет пересматриваться и, при необходимости, корректироваться чаще, если в инвестиционные договоренности Схемы будут внесены какие-либо существенные изменения.

Копия этого SIP доступна для ознакомления участникам Схемы.

Управление

Попечители определяют общую инвестиционную политику, основываясь на профессиональных советах. Попечители делегируют ответственность за повседневные инвестиционные решения своим назначенным инвестиционным менеджерам. Попечители обеспечивают, чтобы любое лицо, которому делегируются такие обязанности, было уполномочено в соответствии с Законом о финансовых услугах и рынках 2000 года. Копия этого Заявления будет предоставлена ​​управляющему инвестициями.

Инвестиционная политика Доверительного управляющего учитывает инвестиционные цели Схемы и обстоятельства Схемы. Попечители несут ответственность за принятие стратегических инвестиционных решений с целью достижения этих целей. Попечители гарантируют, что этот SIP остается подходящим для обязательств и обстоятельств Схемы, учитывая силу поддержки, оказываемой спонсирующим работодателем.

Попечители несут ответственность за назначение инвестиционных менеджеров и инвестиционных консультантов и контролируют доходность инвестиций.

Назначенные консультанты по инвестициям несут ответственность за предоставление авторизованных рекомендаций по соответствующей инвестиционной стратегии с учетом инвестиционных целей Доверительного управляющего и его склонности к риску. Консультанты по инвестициям будут консультировать Попечителей по выбору инвестиционных менеджеров и будут предупреждать Попечителей о любых существенных изменениях в инвестиционных менеджерах.

Инвестиционные менеджеры будут учитывать этот SIP и цели попечителей. Они также будут учитывать необходимость диверсификации, качества и ликвидности инвестиционного портфеля. Инвестиционные менеджеры будут предоставлять попечителям регулярные отчеты о результатах деятельности фонда и активов под управлением, а также сопоставимые данные из контрольных индексов.

Инвестиционные цели и убеждения

Основными задачами попечителей являются:

  • Обеспечить выполнение обязательств Схемы перед участниками и бенефициарами;
  • Предоставлять пособия в полном объеме при наступлении срока их погашения;
  • Уменьшить зависимость Схемы от доходности инвестиций в долгосрочной перспективе;
  • Уделять должное внимание требованиям спонсирующего работодателя в отношении его планов управляемого роста, а также размера и сроков выплаты взносов, которые он может и желает платить.

Попечители желают достичь, а затем поддерживать уровень финансирования не менее 100% на постоянной основе за счет принятия разумной стратегии финансирования и инвестиций, которая учитывает силу ковенанта спонсирующего работодателя.

По мере улучшения финансовой позиции Схемы Попечители стремятся постепенно снижать уровень принимаемого инвестиционного риска, чтобы в долгосрочной перспективе инвестиционный риск был минимальным, а позиция финансирования оставалась стабильной.

Инвестиционные убеждения попечителей:

  • Некоторый риск необходим для получения необходимой прибыли;
  • Как правило, следует избегать невыплаченных рисков, хеджировать их или диверсифицировать;
  • Хорошо управляемые компании, которые ответственно управляют своим бизнесом, будут приносить более высокую прибыль в долгосрочной перспективе;
  • Изменение климата может быть долгосрочным риском для Схемы и может повлиять на выбранную инвестиционную стратегию;
  • Ответственное инвестирование и участие в долгосрочной перспективе снижает риск и может положительно сказаться на доходности.

Управление рисками

Схема подвержена ряду рисков. Попечители и их советники должным образом учитывают следующие риски при разработке и реализации своей инвестиционной стратегии.

  • Любое несоответствие между активами и обязательствами схемы.
  • Краткосрочная волатильность позиции финансирования Схемы в результате владения более рискованными инвестициями.
  • Отсутствие диверсификации и ликвидности.
  • Неустойчивость ставки взноса спонсирующего работодателя.
  • Надежное хранение активов Схемы.
  • Рыночный риск.
  • Политический риск.
  • Риск контрагента.

Эти риски контролируются, минимизируются, насколько это возможно, и / или диверсифицируются попечителями и их советниками. Инвестиционные риски регулярно проверяются Попечителями в рамках текущей структуры управления Схемой.

Текущая инвестиционная стратегия

Схеме разрешено инвестировать в широкий спектр активов, включая акции, облигации, денежные средства, имущество, альтернативы и политику аннуитета. Доверительный управляющий контролирует любое связанное с работодателем инвестиционное содержание своего портфеля в целом и примет меры для его изменения, если обнаружит, что оно превышает 5% портфеля.

Текущее распределение активов: 100% наличные.

Распределение активов было правильным на момент составления этого SIP. Распределение может измениться со временем в результате движения рынка по изъятию инвестиций. Доверительные управляющие будут проверять распределение активов и могут изменять показанные выше в свете периодических актуарных оценок. Попечители также будут рассматривать выбор инвестиционного менеджера не реже одного раза в три года. Любые изменения в стратегии или инвестиционных менеджерах будут производиться только после получения письменного совета по инвестициям и консультации со спонсирующим работодателем.

Политика попечителей в отношении финансово-существенных аспектов, включая экологические, социальные и управленческие аспекты (ESG)

Попечители полагают, что хорошее корпоративное управление и вопросы ESG могут иметь существенное финансовое влияние на доходность инвестиций. Попечители предоставили инвестиционным менеджерам полную свободу действий при рассмотрении вопросов ESG, реализации права голоса и деятельности по взаимодействию в связи с инвестициями Схемы. Степень, в которой финансовые факторы и факторы ESG учитываются инвестиционными менеджерами, принимается во внимание Попечителями при выборе организаций для инвестирования. Попечители будут запрашивать информацию по этим вопросам у инвестиционных менеджеров.

Попечительский совет принял во внимание Кодекс управления Великобритании Совета по финансовой отчетности. (Попечители не принимают во внимание какие-либо нефинансовые вопросы при выборе, удержании и реализации инвестиций).

Право голоса в Схеме реализуются инвестиционными менеджерами в соответствии с их собственной политикой корпоративного управления, действующей передовой практикой и Кодексом корпоративного управления Великобритании и Кодексом корпоративного управления Великобритании. Доверительный управляющий ожидает, что его менеджеры по инвестициям будут осуществлять права собственности, привлеченные к инвестициям, включая право голоса и права участия, чтобы гарантировать устойчивую прибыль. Попечители оставляют за собой право запрашивать подробную информацию о голосовании, проведенном от их имени менеджерами по инвестициям.